Turistene flommer inn i landet igjen, men i Hellas har man ikke i like stor grad klart å skaffe mannskaper til å håndtere det. Det kan utgjøre en potensiell krise.
Sommerjobb
Ifølge en rapport fra bransje-organisasjonen SETKE er det en underdekning i turistindustrien på minst 50 000 ansatte. Som et akuttiltak foreslår den samme organisasjonen å rekrutterer pensjonister og lærere når sesongen nå starter.
I et brev til arbeidsdepartementet understreker SETKE at problemet utgjør en «enorm risiko» for landets globale omdømme, og at til tross for innsatsen som allerede er lagt for dagen, både når det gjelder lønnsøkninger og andre insentiver, er problemet fortsatt uløst.
En av løsningene som foreslås er å ansette (nylige) pensjonister og lærere som har sommerferie for å dekke stillingene slik at reiselivsbedrifter er klare til å håndtere den økende etterspørselen i sommer.
Ifølge SETKE har unge pensjonister og lærere i permisjon meldt interesse for å jobbe.
Prekær mangel
– Arbeidsdepartementet bør gi insentiver for å fylle disse jobbene slik vi forslår, i det minste for årets turistsesong inntil en endelig løsning er funnet, sier SETKE blant annet.
Mangelen på ansatte var også et problem i 2021, ifølge forsknings-instituttet ITEP og den greske hotell-organisasjonen HCH. Ifølge dem var mer enn én av fem stillinger ved hotellanlegg ubesatt.
I fjor forble det en mangel på 53 249 av totalt 244 124 ledige jobber i reiselivet. Mer enn halvparten av de ubesatte stillingene gjaldt servitører og servitriser, resepsjonister, assistenter, vaskeri-medarbeidere, baristaer og teknisk støtte og vedlikehold.
Det mest prekære var mangelen på rengjørings-personale (7 303/14 prosent). Størst mangel i forhold til ledige stillinger var det på sommelier, etterfulgt av assisterende resepsjonist, markedssjef og gjestekontakter. ©