Det var i august i fjor at TUI lanserte programmet der ansatte kan jobbe akkurat der de måtte ønske, i opptil 30 arbeidsdager i året.
Spania på topp
Som mange andre steder har det vært mye snakk om hvordan den «nye» arbeidshverdagen ville bli etter pandemien. I den forbindelse tok verdens største turoperatør tyren ved hornene.
– Vi ser at det er en kombinasjon av fleksibilitet og kontor-jobbing som passer våre kollegaer best, sier HR-ansvarlig Marc Göranson-Svare i TUI.
– Workwide-programmet, der du kan jobbe hvor du vil i verden så lenge stillingen din tillater det, har blitt godt mottatt. Kontorene våre forblir viktige samlingspunkter, i kombinasjon med den fleksibilitet «digital nomading» gir.
Spania topper listen over land TUI-ansatte velger å jobbe fra. Italia, Frankrike og Hellas er også populære steder å koble seg på fra. Det samme er Peru, Curacao og Den dominikanske republikk.
Velg riktig land
Å arbeide internasjonalt kommer i tillegg til fleksibiliteten som TUI tilbyr sine ansatte i hjemlandet. Gjennom det nye programmet kan de aller fleste ansatte kan selv bestemme om de jobber hjemmefra eller på kontoret.
– Vi elsker jo å reise og utforske verden, og det kan godt hende vi reiser oftere enn de fleste, forklarer Cathrine Raae, som er ansvarlig for innholds-produksjon i TUI.
Det mener hun er supert å kombinere med jobb.
– Selv har jeg nettopp kommet hjem fra to ukers-kontoret i Marbella, og det fungerer helt ypperlig. Mine beste tips til andre som vil jobbe fra utlandet er å velge steder med god infrastruktur og noenlunde lik tidssone, da får du mest ut av oppholdet, konkluderer hun. ©
* «TUI Workwide» gjør at de ansatte kan forlenge en ferie, besøke familie eller jobbe fra et sted utenfor sitt eget hjem/land. Dette tilbudet gjelder alle konsernets ansatte, dersom stillingen tillater det. De ansatte kan disponere sine 30 arbeidsdager slik de selv ønsker, i løpet av et år.
